最近在筛选新学员时，有个问题总在我脑海里打转
为什么我们如此执着于寻找那些眼里有光的人
而不是随便谁想拿个文凭就放进来
这让我想起多年前见过的一个场景
那时我还在传统教育机构工作，有个班里的学员，上课永远坐在最后一排刷手机，小组作业永远当甩手掌柜，唯一关心的是考试能不能划重点，论文能不能代写
毕业那天他拿着学位证拍照，笑得特别灿烂
可我知道那张纸对他而言，只是个装饰品，不会改变任何东西
这种人在任何学习环境里都存在，但偏偏在我们这里，会显得格外刺眼
因为我们的项目从根子上，就不是为这种人设计的
传统MBA像在培养海军，讲究纪律、层级、标准化流程，毕业后进入大企业，沿着既定的晋升阶梯往上爬
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可AI时代的商业战场，越来越像大航海时代
规则在重写，地图在扩展，昨天还是黄金航路，明天可能就布满暗礁
这时候我们需要的是海盗
不是那种烧杀抢掠的海盗，而是乔布斯说的那种——敢于打破规则，探索未知，在不确定性中寻找机会的冒险家
巴塞罗那大学的这个AI MBA，加上联合国的AI产品经理认证，本质上是个海盗训练营
课程设计就充满了海盗逻辑
它不要求你英语多好，因为有实时翻译和AI工具帮你跨越语言巴别塔，这在传统教育者看来可能是“走捷径”，但在我看来，这是资源整合能力，未来的管理者本来就应该善于利用一切工具
它不要求你第一学历多光鲜，因为真正的精英主义，不是看你起点在哪，而是看你跨越了多大障碍走到现在
敢在这个充满变数的时代，投资自己，利用西班牙高校在中国市场的利基机会完成学历跃升，这本身就是顶级的商业冒险精神
它甚至不要求你按部就班，课程鼓励你结合自己的工作设计毕业课题，联合国证书培训里做的AI产品方案，可以直接变成MBA的实践案例
这种设计，天然会筛掉那些只想“混”的人
混学历的人要的是确定性，是投入产出比清晰可见的“交易”
他们希望付了钱，按时上课，按时交作业，然后拿到一纸文凭，最好还能帮他们落户、升职、镀金
可我们这个项目给不了这种确定性
我们给的是工具、是视野、是同伴、是一个在AI浪潮中不被淘汰的可能性
至于你能不能靠它升职加薪，能不能做出改变行业的产品，那得看你自己怎么用这些工具
有个学员的故事我一直记得
他是做传统外贸的，英语也就高中水平，报名时犹豫了很久，怕跟不上，怕白花钱
但他有个特质，对AI怎么改造国际贸易流程特别着迷，经常在群里分享一些稀奇古怪的想法
学习期间，他用课程里教的数字化转型框架，结合自己的业务，设计了一套AI驱动的供应链优化方案，虽然粗糙，但思路很野
毕业前，他把这个方案完善后，居然真说服了自己的老板，在公司内部成立了一个创新小组来试点
现在他已经是那个小组的负责人了，虽然职位名称没变，但做的事、管的资源、看的视野，完全不一样了
他后来跟我说，那纸文凭对他当然重要，那是他第一次拿到硕士学历，但更重要的是，学习过程中被逼着去思考、去实践、去链接的那些经历，让他真正相信了自己能做成点不一样的事
这才是我们想要的海盗
他们可能不完美，有短板，但长板足够突出
他们有强烈的求知欲和改变现状的冲动，不满足于只当个执行者
他们愿意为不确定的未来下注，赌自己学了这些东西，能抓住AI时代的某个机会
所以如果你来找我们，只是想要一个稳妥的、能帮你落户的、体制内认可的文凭
那我真的劝你再看看别的项目，市面上有很多选择更适合你
但如果你觉得，自己身上有些东西在现在的环境里被压抑了，你看到了AI带来的巨大变革，既兴奋又焦虑，你想成为那个驾驭变革而不是被变革淘汰的人
你想找到一群和你一样，不甘心只当螺丝钉，想折腾点事情的同伴
那你来对地方了
海盗团的甲板永远向真正的冒险者敞开
至于那些只想找个避风港混日子的人
大海很宽广，但我们的船，确实有点挤