2025-12-052025-12-06AI管理者 AI导师能取代MBA导师吗? 最近总有人问我这个问题,AI这么厉害,是不是以后MBA导师都要失业了 我每次听到都忍不住想笑,这问题本身就很有意思 它背后藏着两种截然不同的焦虑,一种是对技术进步的恐慌,另一种是对教育本质的误解 先说第一个,AI确实很强大 它能整理海量商业 […]
2025-12-052025-12-06AI管理者 2026年,人类分析师会消失吗? 最近总有人问我 2026年还有没有人类分析师 这个问题背后藏着不少焦虑 我理解 看着AI一天比一天厉害 谁心里不打鼓 但我想说 问这个问题本身 可能就有点跑偏了 就像当年汽车刚出来 马车夫担心自己会失业 他们真正担心的不是汽车 而是自己会不 […]
2025-12-052025-12-06AI管理者 智慧城市交通的AI革命:政企合作如何重塑未来出行 最近不少城市的朋友都在抱怨早晚高峰 地图App上那一片深红色 让人看着就焦虑 这让我想起去年一个做智慧交通的朋友 他们团队正在和某一线城市交通管理部门合作 尝试用AI优化信号灯配时 听起来很简单对吧 不就是让红绿灯更聪明点 但实际操作起来 […]
2025-12-052025-12-06AI管理者 老龄化社会中的AI护理,是蓝海还是陷阱? 上周跟一个做养老社区的朋友聊天,他愁眉苦脸地跟我算账,说现在一个护工的成本有多高,流动性有多大,服务质量又多么参差不齐,感觉这生意快做不下去了 我问他,那你有没有想过用AI来解决问题呢 他愣了一下,说想过啊,不就是那些智能手环、跌倒监测传感 […]
2025-12-052025-12-06AI管理者 当海盗需要不同的头脑:神经多样性员工如何成为AI创新的秘密武器 前几天和一个做AI创业的朋友聊天,他跟我抱怨招人难 不是找不到名校毕业的工程师,而是找不到能真正做出点不一样东西的人 他说他们团队里有个工程师,开会时总是不看人,说话也经常跑题,但偏偏是他,在一个关键项目上提出了所有人都没想到的解决方案 这 […]
2025-12-052025-12-06AI管理者 智能手环:公司关怀还是数字镣铐? 最近好几个做HR的朋友跟我吐槽 说公司为了提升员工健康管理水平 开始试点推广智能手环 数据直接连到公司系统 美其名曰关爱员工 预防过劳 但私下里大家讨论的焦点都变了味 这玩意儿到底是福利还是监控 我有个学员在互联网大厂做产品总监 他们部门去 […]
2025-12-052025-12-06AI管理者 零工经济算法管理:当「效率」开始吞噬人性 上周和一位做产品经理的朋友吃饭,他最近负责一个零工平台的新功能,聊着聊着,他突然叹了口气说,感觉自己像个「数字时代的监工」 我问他为什么这么说 他说平台新上线的派单算法,能把接单时间压缩到秒级,系统会自动给那些响应慢的骑手降权,甚至直接减少 […]
2025-12-052025-12-06AI管理者 中层管理者消亡?AI时代扁平化管理的真相与出路 前几天和一位在互联网大厂做总监的朋友聊天 他半开玩笑半认真地说 感觉自己的职位快成历史名词了 公司最近搞AI转型 好几个业务线的汇报层级被砍掉 信息流直接从一线员工到VP 他们这些夹在中间的人 突然有点找不到自己的位置 这让我想起一个流传很 […]
2025-12-052025-12-06AI管理者 CDO和CAIO的冲突,本质是两种AI战略的对抗 最近和几个大厂的朋友聊天,他们都在聊一个话题,公司里新设了个CAIO首席AI官,结果原来的CDO首席数据官团队有点不知道该怎么配合了 数据部门觉得AI部门在抢他们的地盘,AI部门觉得数据部门太保守,守着数据湖不放手,阻碍了创新 表面上看,这 […]
2025-12-052025-12-06AI管理者 跨部门AI项目为何总是卡在半路? 上个月和一位做数字化转型的老朋友吃饭,他满脸疲惫,说公司今年最重要的一个AI项目又卡住了 不是技术问题,也不是预算问题,是协作问题 产品部门想要快速上线功能,数据部门说模型还没调好,法务部门担心数据合规风险,市场部门又觉得这个功能不够性感 […]