中层突围:用AI撬动跨部门协作的三个实战技巧

你有没有发现一个现象 在公司里推动一个新项目 尤其是那些需要技术、市场、销售、财务好几个部门一起配合的项目 难度不亚于重新创业一次 我最近和几个在互联网大厂和传统企业做创新业务的朋友聊天 他们最大的痛点不是没有想法 而是想法卡在了跨部门协作 […]

AI时代的弯道超车:中小企业如何用好低成本方案

最近和几个做企业的朋友聊天,他们都在感慨同一个问题,大厂动不动就砸几个亿搞AI大模型,中小企业是不是只能干看着 这让我想起一个经典的商业现象,每次技术浪潮来临,最先抓住机会并实现颠覆的,往往不是那些资源雄厚的巨头,而是那些灵活机动的创新者, […]

数字化中层:在老板的梦想与团队的现实中走钢丝

最近和几位在传统企业做数字化转型的朋友聊天,发现他们有个共同的烦恼,老板开完战略会回来,眼睛发亮,说要搞AI大模型,要建数据中台,要三年内完成全面智能化,可转头看看团队,几个工程师还在为上个季度的报表系统加班加点,产品经理连基本的用户画像都 […]

AI MBA学员画像:他们为何与众不同?

最近见了不少对AI MBA感兴趣的朋友聊下来发现他们身上有一种特别的味道 这种味道不是香水味也不是咖啡味而是一种混合了焦虑好奇和跃跃欲试的气息他们大多在互联网或者传统企业的创新部门打拼过三十岁往上走见过风浪也吃过亏 有个做产品经理的朋友跟我 […]

AI时代,打造你的海盗船队

最近和几个做产品经理的朋友聊天,大家不约而同地提到一个词,焦虑 AI工具更新得太快,上周刚学会的提示词技巧,这周可能就过时了 公司里的年轻同事用AI写代码、做分析,效率高得惊人,自己那套传统的工作方法,好像一夜之间就变得笨拙起来 更深的焦虑 […]

AI海盗团:告别学历焦虑,拥抱能力升维

我最近和不少35岁以上的朋友聊天,发现一个挺有意思的现象 很多人一提到提升学历,第一反应就是考研,然后立刻联想到英语政治数学,接着就是摇头叹气,说自己年纪大了,工作太忙,英语又不好,根本考不上 然后这个话题就结束了,他们继续回到原来的轨道, […]