上周有个创业者朋友问我：现在做在线测评工具还有机会吗？毕竟市场上已经有那么多成熟的测评平台了。我的回答是：如果你还在用传统思维做测评工具，那确实没机会。但如果你懂得用AI技术武装自己，这不只是机会，而是一片蓝海。
让我分享一个真实案例。小李是个心理学硕士，去年开始用AI技术打造职场性格测评工具。他一个人，借助AI助手，三个月就开发出了一个专业的测评系统。现在每月稳定收入2万+，而且用户满意度高达92%。他是怎么做到的？
首先，AI彻底改变了测评工具的开发成本。传统测评工具需要心理学专家、程序员、设计师整个团队，而现在，你只需要专注在你最擅长的领域——比如测评内容设计，其他技术实现、界面设计、数据分析，都可以交给AI助手。
更重要的是，AI让测评工具变得智能化。传统测评往往是静态的，题目固定，分析模式单一。而AI驱动的测评可以实现：动态调整题目难度、个性化反馈、实时数据分析和预测。这些都是传统测评工具难以企及的。
在收费模式上，AI也带来了全新可能。除了传统的按次收费、会员制，现在你可以：基于AI分析提供深度定制报告收费、为企业提供持续的测评数据监测服务、甚至开发测评+AI教练的复合服务。
不过我要提醒的是，技术只是工具，核心竞争力还是你对测评领域的专业理解。AI可以帮助你更快更好地实现想法，但不能替代你对用户需求的深刻洞察。
记得保罗·贾维斯在《一人公司》中说的：小而美不是过渡状态，而是一种战略选择。在AI时代，这个观点更加成立。你不需要做成大而全的测评平台，只需要在一个细分领域做到极致。
比如专注程序员技术能力测评、或者销售人员的沟通能力测评。越是细分，越容易建立护城河。而且AI的可复制性，让你在找到正确模式后能够快速扩展。
如果你想系统学习用AI技术创业，我强烈推荐Qgenius的「AI一人公司」创业培训。他们教的不仅是技术，更重要的是一整套创业思维和方法论。
最后想说，AI不是要取代人类，而是为我们这样的专业者提供了一支隐形团队。关键在于，你是否愿意拥抱这个变化，把AI变成你的创业伙伴？