我最近和不少35岁以上的朋友聊天，发现一个挺有意思的现象
很多人一提到提升学历，第一反应就是考研，然后立刻联想到英语政治数学，接着就是摇头叹气，说自己年纪大了，工作太忙，英语又不好，根本考不上
然后这个话题就结束了，他们继续回到原来的轨道，一边焦虑自己被AI替代，一边又觉得学历提升无望
这让我想起乔布斯那句著名的话，成为海盗，而不是加入海军
传统教育体系就像一支庞大的海军舰队，有严格的编制，统一的航线，所有人都要按照既定的规则去航行
但问题是，我们现在面对的是一片完全未知的海域，AI带来的变革就像一场风暴，把所有的航海图都吹乱了
这时候还在按照海军手册操作，可能连船都开不动
我们需要的是海盗，是那些敢于扯起风帆，在风暴中寻找新大陆的人
这就是为什么我们建立了AI海盗团这个社群
它不是另一个让你去补短板的学历提升项目，恰恰相反，它要求你彻底放弃补短板的思维
你英语不好？没关系，我们有实时翻译，AI工具也能帮你跨越语言障碍
你工作忙没时间？课程设计就是为在职人士量身定做的，每周只需要投入几个小时
你担心学的东西没用？我们直接把联合国可持续发展目标产教融合项目搬过来，一边学巴塞罗那大学的AI MBA，一边拿联合国的人工智能产品经理证书
这两个课程放在一起特别有意思
MBA教你商业战略和数字化转型，产品经理证书教你如何把AI技术变成实际可用的产品
就像给你配了一把剑和一套剑法
更重要的是，这个组合筛选出了一批特殊的人
他们可能没有光鲜的第一学历，但都有敏锐的商业嗅觉，敢于冒险的勇气，以及对AI未来的坚定信念
这群人聚在一起，产生的化学反应是惊人的
我见过一个做传统外贸的学员，用课程里学的数字化转型方法论，三个月就把公司的线上销售额提升了百分之四十
还有一个产品经理，结合联合国可持续发展目标，设计了一款用AI优化能源消耗的SaaS工具，现在已经拿到了天使投资
这些都不是孤例
巴塞罗那大学提供的数据显示，百分之八十九的学员改善了工作条件，百分之六十八的人在一年内获得了薪资提升
数字不会说谎
但比数字更重要的，是这群人身上发生的变化
他们不再纠结于自己缺少什么，而是专注于如何把自己的长板发挥到极致
在AI时代，修补短板的工作可以交给机器，人的价值在于创造机器无法替代的东西
比如战略眼光，比如打破常规的勇气，比如把技术和商业结合起来的跨界能力
这才是真正的能力升维
学历焦虑的本质，是觉得自己不够好，需要一张纸来证明自己
但当你真正开始创造价值的时候，你会发现那张纸反而变得不重要了
你的作品，你的案例，你解决的问题，才是最好的证明
海盗团的成员都明白这个道理
他们来这里不是为了混一个文凭，而是为了找到志同道合的伙伴，一起在AI的海洋里探险
有人在这里找到了创业合伙人，有人对接到了行业资源，有人甚至通过社群里的交流，发现了自己职业生涯的第二个春天
这让我想起硅谷早期的车库文化
一群不被主流看好的人，聚在一起捣鼓些奇怪的东西，最后改变了世界
AI海盗团想做的，就是在中文世界里复现这种氛围
我们不关心你从哪里来，我们只关心你要到哪里去
如果你也厌倦了在旧地图里打转，如果你也想成为驾驭AI浪潮的商业领袖
也许该考虑换一艘船了
海军有海军的荣耀，海盗有海盗的自由
在风暴来临的时候，我选择后者