每次有人问我，你们这个AI MBA项目到底想招什么样的人，我都会想起乔布斯那句名言，成为海盗，而非海军
这不是一句简单的口号，而是我们筛选学员的核心哲学
传统商学院，那些顶级的MBA项目，培养的是海军，他们训练有素，纪律严明，擅长在既定的规则和航道上，指挥庞大的舰队
但我们现在面对的是什么时代，是AI技术以月为单位迭代，商业规则被不断颠覆的时代，这片海洋充满了未知的暗礁和风暴，也蕴藏着前所未有的宝藏，我们需要的是海盗
海盗是什么人，是敢于在迷雾中第一个起锚，敢于质疑地图的准确性，敢于为了一个模糊的传说就驶向未知海域的人
所以我们的筛选，本质上是在寻找那些骨子里就有海盗基因的冒险家
第一个标准，我们看长板，不看短板
很多来咨询的朋友，一开口就是，我英语不好，我第一学历一般，我工作太忙没时间系统复习
这些在我们看来，都不是核心问题，甚至不是问题
我们关心的是，你有没有在某个领域展现出非凡的敏锐度和执行力，比如，你是否在传统行业里，第一个嗅到数字化转型的机会，并且真的推动了某个项目，你是否在团队陷入僵局时，提出了一个打破常规的解决方案，你是否对AI技术带来的商业可能性，有着近乎本能的兴奋和探索欲
这些才是你的长板，是AI时代最稀缺的资产，修补短板的工作可以交给机器和工具，而人的价值，就在于将长板发挥到极致
我们项目提供的翻译支持，灵活的线上学习模式，本身就是用技术工具为你扫平障碍，让你能专注于发挥自己的核心优势
第二个标准，我们看远见和勇气，胜过看过去的成绩单
一张漂亮的学历背景，只能证明你过去很会考试，在一个确定性很强的赛道里跑赢了很多人
但在一个充满不确定性的未来面前，更重要的是你敢不敢下注，敢不敢为自己的判断投入时间和资源
选择我们这个项目，本身就需要一点勇气，因为它不是那条最稳妥、最主流的路径，它需要你相信自己的判断，相信AI和全球在线教育融合的趋势，甚至需要你有一点反叛精神，去挑战关于学历和能力的传统偏见
这种敢于在别人犹豫时率先行动的品质，就是顶级的商业冒险精神，比一张按部就班获得的文凭，要珍贵得多
第三个标准，我们看系统思维和实战导向，不看纸上谈兵
我们设计的课程体系，巴塞罗那大学的AI全球转型MBA，加上联合国的人工智能产品经理证书，不是简单的知识堆砌
它是一个从商业战略到产品落地，从技术原理到创新管理的完整闭环
所以我们特别关注，你是否具备将复杂问题拆解、并找到关键杠杆点的能力，你是否有过从零到一推动一个项目，哪怕是一个很小项目的经验
在面试里，我们更喜欢听你讲一个做砸了的项目，和你从中学到了什么，而不是听你复述一个完美的、来自教科书的理论
因为海盗的航海日志里，写满了失败和教训，而这些才是真正通向宝藏的航线图
最后，也是最重要的，我们看你是不是一个真正的“Builder”
海盗船不是一个人能开动的，它需要一个紧密协作、相互信任的团队
我们搭建这个AI海盗团社区，不是想做一个简单的同学群，而是想聚集一群真正的建造者，你们可能来自互联网大厂的产品部门，来自传统企业的创新业务线，或是自己正在创业
但你们都有一个共同点，不满足于只做一个执行者，而是渴望亲手用AI技术去构建点什么，去解决一个真实存在的问题，去创造新的价值
我们会看你是否愿意分享，是否对别人的项目真诚地提出建议，是否有一种“让整个船队变得更好”的集体荣誉感
因为一个人的探索是冒险，一群人的相互照亮，才是远征
所以，如果你读到这里，感觉内心有些东西被触动了，感觉我们说的好像就是你，或者是你一直想成为的样子
那么，你可能就是我们正在寻找的，那个尚未登船的海盗
这片由AI驱动的商业新海洋，正等着第一批探险家去绘制它的地图