前几天和一个做跨境电商的老朋友吃饭，他公司去年营收过了五千万，但聊起团队扩张，他一脸愁容
他说现在最难的不是订单，是招人
不是招不到人，是招不到能和他一起想新办法的人
他试过从大厂挖人，履历漂亮，学历顶尖，可一遇到他那个行业的实际问题，那些标准化的方法论就失灵了
反倒是他公司里几个跟着他摸爬滚打起来的兄弟，学历不高，但解决问题特别野，路子特别活
他说现在明白了，学历像一张船票，能保证你上船，但上了船往哪开，能走多远，得看你和谁在一条船上
这个感觉，在AI时代被放大了
AI技术迭代太快了，今天刚学会的模型，下个月可能就有更优解了
知识本身在快速贬值，但运用知识解决问题的能力，尤其是那种打破常规、跨界整合的能力，反而越来越稀缺
这种能力从哪来
很大程度上，从你的圈层里来
我观察过很多优秀的创新者，他们身边总围绕着一些同样不安分的人
这些人可能来自不同行业，背景五花八门，但他们共享一种气质，就是对现状不满足，对探索新可能充满热情
他们在一起，信息是流动的，想法是碰撞的，一个人遇到的难题，可能另一个人用完全不同的视角就点破了
这种圈层的价值，远超过任何一本教科书
传统教育体系像在培养海军，讲究纪律、规范和标准化流程
这在工业时代是高效的
但AI时代需要的是海盗，是敢于离开既定航线，去未知海域寻找新大陆的人
海盗不需要统一的制服，他们需要的是可靠的同伴，敏锐的直觉，和敢于冒险的勇气
这些特质，在按部就班的学历教育里，很难被系统性地培养
反而是在那些充满不确定性的实战中，在那些由冒险者组成的圈子里，被激发和淬炼出来
我接触过不少我们AI MBA项目的学员，他们身上就有这种海盗气质
他们中很多人第一学历并不出众，甚至英语也不算流利
但他们有一个共同点，就是看到了AI带来的巨大变革，并且不甘心只做一个旁观者
他们选择这个项目，不仅仅是为了那张巴塞罗那大学的硕士学位证书
他们更看重的，是进入一个由全球创新者组成的圈子
在这个社群里，有来自欧洲的产品总监，有在东南亚创业的连续创业者，也有在国内大厂负责新业务孵化的负责人
每周的案例讨论，课后的项目协作，甚至随意的线上聊天，都在进行着思维的交换
一个人分享他如何用AI工具优化了供应链，另一个人可能就联想到怎么改造自己的客户服务流程
这种即时的、跨境的、实战化的交流，产生的火花和价值，是任何孤立的学历都无法提供的
圈层在重塑学习的意义
过去，学习是为了获取静态的知识
现在，学习是为了进入一个动态的、能共同进化的网络
在这个网络里，你贡献你的独特经验，也汲取他人的跨界智慧
你的长板因为有了互补的同伴而变得更长，而你的短板，则可以借助圈子的集体智慧和AI工具去弥补
这或许就是为什么，在AI时代，圈层比学历更重要
学历是对过去的总结和认证，而圈层，决定了你未来能接触到什么样的可能性
一张名校文凭可以帮你通过简历筛选，但一个高质量的圈层，能直接带你参与改变未来的游戏
选择进入什么样的圈层，本质上是在选择你想成为什么样的人，以及你想和什么样的人一起，去定义下一个时代
这需要的不是按图索骥的谨慎，而是海盗般的眼光和胆识