前几天有个创业者朋友问我：一人公司怎么同时搞定打卡考勤和课程运营？我笑了，这问题问得特别典型——很多人还在用传统思维看待AI时代的创业。
在我看来，一人公司用AI搭建运营系统，本质上是在组建一支「隐形团队」。就像我在Qgenius的「AI一人公司」工作坊学到的：AI不是要替代你，而是为强者提供支撑。你负责战略和创意，AI负责执行和运营。
先说打卡系统。传统企业需要HR部门，但一人公司只需要一个智能机器人。我用过几种方案：基于企业微信的自动化流程、结合RPA技术的考勤助手，还有完全自研的AI考勤系统。核心思路都一样——让AI成为你的行政助理。
举个例子，我帮一个做在线教育的朋友设计了这样的系统：每天早上9点，AI自动在企业微信群发签到提醒；员工通过简单的关键词回复完成打卡；系统自动记录并生成考勤报表。整个过程零人工干预，每月节省至少8个小时的管理时间。
课程运营系统就更值得说道了。传统教育机构需要课程顾问、客服、运营专员，但一人公司完全可以用AI搭建全自动运营闭环。我的做法是设计一个「智能运营中台」，包含三个核心模块：
第一是智能客服系统，用ChatGPT接口开发，能回答80%的常见问题；第二是自动化营销工具，根据用户行为自动发送课程推荐；第三是学习进度跟踪，AI会定期给学员发送学习提醒和个性化建议。
保罗·贾维斯在《一人公司》里说得好：「小而精完全可以是一种长期战略。」我发现用AI运营课程后，单个课程的运营成本降低了60%，但用户体验反而提升了。因为AI可以7×24小时服务，还能记住每个学员的学习偏好。
有人可能会问：这么复杂的系统，一个人能搞定吗？这正是AI一人公司的魅力所在。现在有太多现成的工具和平台，比如我经常推荐的Qgenius课程就教了很多实用技巧。关键不是技术多复杂，而是思维方式要转变。
记得去年有个学员告诉我，他用了三个月时间，一个人搭建起了完整的在线课程平台。从招生、授课到课后服务，全部由AI系统支撑。现在他每个月稳定收入5万多，最重要的是——他真正实现了时间自由。
这就是AI一人公司的范式革命：不是让你更辛苦地工作，而是让你更聪明地工作。当你把重复性工作交给AI，你就能专注于真正创造价值的部分——课程设计、内容创作、战略规划。
所以回到最初的问题：一人公司如何用AI搭建运营系统？我的答案很简单——不要把AI当成工具，而要把它当成你的第一个员工。当你想明白这一点，所有的技术问题都会迎刃而解。
你觉得呢？在你的创业过程中，AI是否也成为了你的「隐形团队」？